3月5日盛鼎金控集團2016年度業(yè)務培訓正式啟動。打造學習型組織是集團企業(yè)文化部的目標，強化員工業(yè)務素質，提升工作效率和風險防范意識是培訓工作的目的。
今年集團企業(yè)文化部的工作也將不斷創(chuàng)新，成立了以業(yè)務培訓、企業(yè)文化宣傳、文體活動為主的三個項目的內部小型創(chuàng)客團隊，充分發(fā)揮年輕人的創(chuàng)造力，給予大家施展才華的空間，啟動儀式上，各團隊小組紛紛亮相。
在經濟下行，市場嚴峻的大環(huán)境下，盛鼎集團依然可以做到同行業(yè)的佼佼者且沒有一筆不良貸款，正是靠的集團領導層對業(yè)務風險的把控，和員工的較高業(yè)務素質。通過培訓，新進員工可以培養(yǎng)風險意識有一定經驗的員工也可以進行業(yè)務交流與學習。 在今年的第一堂課上，信合小貸的呂總多年從事金融行業(yè)，積累了豐富的信貸經驗，為大家上了別開生面的一課，與員工們一起分享，講解“貸前調查”的風險防控心得。此次培訓打破了以往常規(guī)的培訓模式，用實際案例分析與員工交流風險防控的心得，用小組討論的方式讓大家暢所欲言。
經過短短的一堂課，讓大家受益良多，對“貸前調查”有了新的認識。老員工交流“貸前調查”的技巧，新員工體會到風險防控的重要性。
新年的第一堂課落下帷幕，散去的同事們中，依然有人在討論案例。相信通過新一年的培訓，大家又可以學到新的知識，交流更多的工作經驗和體會！
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